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Cómo encontrar trabajo a través de las Redes Sociales 1

Neus Escoda M. "El Blog de Neus"
30 Oct 2018 BLOG_NUM_COMMENTS

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Hasta hace muy pocos años cuando una persona quería encontrar trabajo, creaba su C.V., con una foto en la que parecía un profesional y rellenaba  todos los apartados con:

  • Estudios realizados
  • Empresas donde había trabajado hasta ese momento.
  • Aptitudes y capacidades (Idiomas, carnet, etc.)
  • Títulos académicos
  • Dirección e información personal (casado, soltero, teléfono, etc.)

Después de este arduo trabajo recopilando información y colocándola de forma agradable a la vista y según las normas, uno tenía que hacer 100 fotocopias y repartirlas personalmente por toda la comarca o provincia a la espera que alguna de las empresas a las que habíamos entregado el documento, lo leyera y valorara nuestros conocimientos, imagen y actitud frente al trabajo.

Era una cuestión de fe por parte del futuro contratador en cuanto a que seriamos capaces de realizar ese trabajo por el que se nos contrataba y que su elección era la mejor de las que podía haber tomado.

Hoy en día aunque parte de este trabajo hay que seguir haciéndolo (crear C.V., imprimir y entregar personalmente o vía mail) eso es solo un 50% de las opciones que tenemos para encontrar el trabajo de nuestra vida, hay otra forma más rápida, efectiva y eficaz para conseguir el trabajo que deseamos…

¡UTILIZAR LAS REDES SOCIALES!

Con el uso de las Redes Sociales (RS) consigues que:

1-De forma más rápida los C.V. lleguen a las empresas y o futuros contratadores.

2-Que ellos te contesten tambíen más rápidamente.

3-Que te lleguen ofertas de trabajo al momento y solamente de trabajos en los que estés interesado.

4-Recibir ofertas sólo de las empresas escogidas.

5-Poder mandar 50 C.V. en tan solo 3 minutos.

6-Mandar C.V. a otras provincias e incluso al extranjero.

7-Conocer si estamos dentro del perfil que buscan en pocas horas.

8-Recibir notificaciones al móvil, gracias a Apps o RS que tenemos configuradas para ello, evitando recibir ofertas que no nos interesan o que están fuera de nuestra zona deseada.

9-Poder contactar con el CEO, gerente, presidente, jefe de personal, etc. de una empresa, directamente sin esperar que alguien te recomiende o presente.

10-Saber de forma inmediata si están interesados y nos van a contratar.

Como verás, después de leer estos 10 puntos, tiene muchas más ventajas utilizar las Redes Sociales que no hacerlo, y aunque hemos dicho que la opción del C.V. físico se puede seguir utilizando, el tanto % de beneficios de las RR.SS es muy superior.

Por eso yo aconsejaría aprovechar los dos sistemas y sus beneficios, haciendo un mix entre ambos, para así conseguir nuestro objetivo de forma más rápida.

Puntos a trabajar para “Encontrar trabajo a través de las Redes Sociales”:

1-Piensa cuál es tu objetivo (encontrar trabajo, publicitar tu marca, sumar contactos, etc.)

2-Decide en que Redes Sociales quieres trabajar. (Linkedin, Facebook, Twitter e Instagram)

3-Crea tu perfil para conseguir tu objetivo.

4-Configura tu perfil según la red social.

5-Busca contactos: Personas y empresas afines a tu sector profesional.

6-Sé constante en las Redes: crea información de valor, comentarios, artículos, opiniones, etc.

7-No tires nunca la toalla, según sea tu actitud, te costará más o menos encontrar el trabajo que buscas.

¡MUCHA SUERTE CON TU BÚSQUEDA!

NOTA: Próximo artículo sobre “Cómo encontrar trabajo a través de Redes Sociales”, estará dedicado a Linkedin.

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