Junior

  • ¿Sabes cómo venderte?

    Miércoles, 08 Octubre 2014

    El desarrollo de marca personal consiste en considerarse a uno mismo como una marca comercial que debe ser cuidada, elaborada, mimada, trabajada y comunicada para poder diferenciarte de los demás. Siempre, con el objetivo de conseguir un mayor éxito en tus relaciones, ya sean sociales o laborales. Adicionalmente tenemos que sumar la competencia a la que nos enfrentamos en todos los ambitos, por l...

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  • 25 planes alternativos para encontrar empleo en la red

    Martes, 30 Septiembre 2014

    Según un estudio reciente, el 39 % de las empresas utilizan las redes sociales para investigar a los candidatos del puesto y el 43 % dicen que han encontrado información que les ha llevado a no contratar a un candidato. Estas estadísticas, unidas a la facilidad y accesibilidad de Internet, han convertido a la red en uno de los canales principales para encontrar empleo, pero también para no encont...

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  • Recursos Humanos valora los conocimientos especializados

    Lunes, 08 Septiembre 2014

    Adecco en conjunto con Infoempleo , realizaron una encuesta de profundidad a más de 1.000 profesionales de recursos humanos de nivel medio y alto, de numerosos sectores, tamaños y áreas geográficas, con la finalidad de "determinar las habilidades y capacidades más demandadas por los seleccionadores."

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  • ¿Cuántas horas compartes con tu jefe?

    Lunes, 04 Agosto 2014

    ¿Sabías que pasar más de seis horas semanales con tu jefe perjudica tus niveles de motivación y creatividad? El diario Expansión publicaba hace unos días las conclusiones de una investigación de la consultora LeadershipIQ que afirma que existe una correlación entre las horas que pasamos con nuestros jefes y los niveles de inspiración, creatividad, compromiso y motivación. Según el informe, seis h...

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  • ¿Qué habilidades buscan los seleccionadores de personal?

    Lunes, 14 Julio 2014

    ¿Eres de los que todavía cree que una buena formación es suficiente para encontrar un empleo ? Si piensas que con unos estudios superiores tendrás la vida laboral solucionada, te equivocas. Hoy más que nunca los seleccionadores de personal buscan en las entrevistas un valor añadido en los candidatos. Si hace unos años el CV era lo más importante, ahora las cosas han cambiado. Independientemente d...

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  • Perfiles en el área de finanzas y tecnología

    Martes, 15 Abril 2014

    Las escalas salariales se refieren a rangos de remuneración que se asignan a cada categoría o jerarquía de puestos . Los mencionados rangos se establecen de acuerdo a las tendencias predominantes en el mercado, las funciones a desarrollar, la importancia y responsabilidades que supone la posición y la formación exigida.

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  • Habilidades clave en la etapa Junior

    Martes, 15 Abril 2014

    La etapa Junior que se desarrolla entre los 18 y los 30 años, es una fase trascendental en cualquier carrera profesiona l. Y es que durante la misma lograremos avanzar en cuestiones vitales que terminarán influyendo directamente en el resto de nuestro desempeño a lo largo del tiempo. Muchos especialistas coinciden en que una etapa Junior, aprovechada a fondo, puede marcar la diferencia en la carr...

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  • ¿Cómo enfrentar una entrevista con un Headhunter?

    Miércoles, 19 Marzo 2014

    Ejemplo: Trabajando en relacionado Aunque es cierto que cada entrevista de trabajo es diferente, existen una serie de pautas comunes que podemos aplicar cuando nos encontramos frente a un entrevistador; esperar a ser preguntado, ser puntual, ser sincero, investigar previamente sobre la compañía... Pero la situación cambia cuando quien nos entrevista no es un seleccionador de una empresa, sino un ...

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  • Las mejores compañías del mundo para crecer profesionalmente

    Lunes, 20 Enero 2014

    El aprendizaje, el crecimiento profesional y la proyección interna en una compañía son algunos de los aspectos más valorados por los candidatos a un puesto de trabajo, especialmente para aquellos que se encuentran en los primeros años de su carrera profesional. Es por ello que las compañías reciben un sinfín de solicitudes y deben hacer uso de complejos procesos de selección para elegir a sus emp...

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  • Coaching de Equipos

    Lunes, 18 Noviembre 2013

    Por Francisco Giménez Plano , CEO de Augere para Womenalia ¿Qué entendemos por Coaching de Equipos? Tradicionalmente, el Coaching Individual de los miembros de un equipo se enfoca en el desarrollo personal y profesional de cada uno de ellos. En este contexto, la meta es incrementar el desempeño del equipo mediante el incremento del desempeño de los individuos. Por tanto, el foco está en el indivi...

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