Woffu, el gestor de vacaciones y ausencias

Miércoles, 25 Noviembre 2015

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La etapa 2.0 de las empresas tecnológicas es casi un recuerdo del pasado, un aro por el que toda compañía, por muy tradicional que fuera, ha debido adaptarse. Prueba de ello es la infinidad de sistemas, herramientas, software y hardware que poblan cualquier oficina hoy en día.

El ámbito de los recursos humanos, ha sido uno de los más abandonados en esta transición tecnológica. En nuestro caso, hemos visto como una solución a una necesidad interna tenía cabida en otras empresas y podía incluso aportar más valor del que aportaba a nivel interno. Simplemente por el hecho de que la gran mayoría de programas para empresas están centrados en la gestión comercial, financiera, marketing... Pero el departamento de recursos humanos, en general, no dispone de herramientas tan avanzadas como otros departamentos, hasta el punto de que en muchas ocasiones el día a día de recursos humanos implica una trabajo más administrativo que de gestión.

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Con el fin de optimizar un proceso hasta ahora ineficiente, la gestión de las vacaciones y ausencias, Woffu transforma una gestión monótona y carente de valor para la empresa en un sistema automatizado, con un enfoque colaborativo, que reduce hasta en un 70% el tiempo dedicado a estos temas, y por supuesto con un resultado infinitamente mejor que si la gestión es manual

La herramienta en sí es un software SAAS, absolutamente responsive, en la cual cada empleado dispone de un perfil, donde visualiza fácilmente los días de vacaciones disponibles, y un sencillo cuadro para solicitar días de vacaciones o ausencias a sus responsables. El responsable, con un simple panel de control, podrá ir aceptando solicitudes de sus empleados, planificar a corto y medio plazo las ausencias, y por supuesto acceder a los historiales de vacaciones y ausencias de cualquier trabajador en cualquier momento.

Lógicamente, las necesidades de las empresas son muy diversas, y la mayor virtud de la herramienta es haber sido capaz de adaptarse a todos los escenarios, ampliando las funcionalidades y configuraciones para satisfacer a clientes de cualquier índole, manteniendo la sencillez y usabilidad de un software que prácticamente no necesita formación, cuya puesta a punto se puede hacer en escasos minutos, y que a diferencia de muchos otros programas, no se implanta por decreto y luego no se usa, si no que se contrata con la certeza de que mejora los viejos sistemas en todos los estamentos, aunque es recursos humanos quien se ve beneficiado de un valor añadido incalculable.

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