¿Son más competitivas las empresas emocionalmente inteligentes?

Viernes, 26 Julio 2019

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¿Son más competitivas las empresas emocionalmente inteligentes?

¿Os habéis preguntado alguna vez por qué no siempre las personas con una mayor formación y experiencia son las más exitosas? ¿Por qué hay quienes destacan como líderes aunque no sean los más inteligentes? ¿Por qué nos enfrentamos de manera diferente a los obstáculos? La respuesta: una buena gestión emocional ayuda a enfrentarse a la vida con una perspectiva diferente. Si eres capaz de reconocer y entender tanto tus estados emocionales como los de otras personas, será más fácil que logres el éxito profesional y personal.

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¿Y en el ámbito de la empresa? En los últimos años ha aumentado el número de empresas que invierten en el bienestar de sus empleados, algo que influye directamente en los niveles de productividad de cada compañía. Para conseguirlo, actualmente las empresas buscan personas que, además de estar preparadas para desarrollar sus funciones, sean empáticas, resolutivas o tengan capacidad de adaptarse al cambio.

¿Qué es una empresa emocionalmente inteligente? La organización emocionalmente inteligente es la que posee las capacidades y las competencias necesarias para adaptarse tanto a las exigencias internas como a las de su entorno.

"Las normas que gobiernan el mundo laboral están cambiando. En la actualidad no solo se nos juzga por lo más o menos inteligentes que podamos ser ni por nuestra formación o experiencia, sino también por el modo en que nos relacionamos con nosotros mismos o con los demás". Esta es una de las reflexiones que extrae el psicólogo estadounidense Daniel Goleman en su libro "Inteligencia Emocional en el Trabajo" (2001), publicado junto a Cary Cherniss. Goleman adquirió la fama mundial a partir de la publicación de "Inteligencia emocional" (1995).

Los dos autores realizan una investigación acerca del concepto de inteligencia emocional aplicado al trabajo y demuestran que quienes alcanzan altos niveles dentro de las organizaciones poseen un gran control de sus emociones, están motivados, son generadores de entusiasmo, saben trabajar en equipo, tienen iniciativa y logran influir en los estados de ánimo de sus compañeros.

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1 Comentarios
  • Estefanía Carpintier
    Muy interesante!!
    Jueves, Feb 6 2014 10:47:29am
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