Cómo afecta la Ley de Propiedad Intelectual a las pymes

Martes, 07 Abril 2015

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Desde el pasado 1 de enero entró en vigor en nuestro país la nueva Ley de Propiedad Intelectual, la cual causó un gran revuelo tras su aprobación en el pleno del Congreso de los Diputados, por entre otras, establecer la denominada "tasa Google" o por establecer multas de hasta 600.000 euros para aquellas webs cuya principal actividad sea la de facilitar enlaces de contenidos ofrecidos ilícitamente. Pero además, especialmente si eres una pyme, te conviene conocer de cerca esta Ley que desde 1996 protege de otros muchos derechos de autor, tales como las obras de artistas y productores. ¿Te has preguntado alguna vez cuáles son tus derechos cuando realizamos una contratación puntual o duradera o una colaboración externa?

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Para responder a esta y otras preguntas, Helena Rodríguez Escrihuela, abogada de DAS Internacional, nos ofrece algunos consejos básicos a tener en cuenta en la edición de un catálogo de productos o en la organización de un evento.

Catálogo de productos
Imaginemos que una pyme decide hacer un catálogo de sus productos y contrata a un fotógrafo freelance. ¿Qué derechos debe gestionar? "Lo ideal es incluir en el contrato de colaboración que la empresa firme con el fotógrafo (además de la descripción del trabajo, fecha y remuneración), una cláusula de cesión de propiedad intelectual que incluya el uso que daremos a las imágenes, en qué canales podrán ser publicadas, durante cuánto tiempo y en qué ámbito geográfico".

Debido a la gran difusión que puede alcanzar a través de Internet, Rodríguez Escrihuela nos recomienda que "se especifique un ámbito geográfico internacional". Puesto que, "a falta de pacto expreso, la Ley de Propiedad Intelectual limita la transmisión a cinco años y el ámbito territorial al del país en que se realice la cesión". Por otro lado, la abogada nos aconseja además, "solicitar la autorización expresa de que las imágenes sean publicadas sin que conste el nombre del autor. Sin embargo, este punto dependerá de lo que negociemos con el fotógrafo, ya que los derechos de autor son irrenunciables".

Es conveniente incluir una cláusula de cesión de propiedad intelectual que especifique el uso de las imágenes, en qué canales se publicarán, cuánto tiempo y ámbito geográfico

Organización de eventos
Cuando la empresa organiza un evento, por ejemplo una conferencia, una entrega de premios, etc., hay que recordar que debemos respetar los derechos de imagen de las personas que aparecen en las fotografías, incluso si se realizan en la vía pública. "Para solicitar la cesión de estos, entregaremos un documento a asistentes, ponentes y resto de personal que pudiera aparecer en alguna imagen, informándoles sobre el uso que se va a hacer de las imágenes, canales y, de nuevo, el ámbito geográfico. Además, en el caso de que aparezcan menores de edad se requerirá en todo caso el consentimiento del padre, madre o tutor legal".

Si la actividad de la empresa es la creación y producción de cualquier tipo de obra, es conveniente que en el contrato laboral de sus empleados se regule de forma expresa la transmisión de derechos de explotación de su trabajo. Así, es recomendable señalar que los derechos serán cedidos en exclusiva a la empresa. Es decir, que la empresa será la única que disponga y utilice la obra para los fines de su actividad empresarial.

En conclusión, cualquier obra artística como pinturas, esculturas, diseños de ilustraciones, fotografías, etc. estarán sujetas a los derechos de propiedad intelectual y es nuestro deber respetarlos e implementar todas las gestiones necesarias en nuestras actividades diarias.

 

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