Esther Pérez, Head Of Brand, Communications & Media de Finetwork

Jueves, 05 Marzo 2020

 

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Conoce a Esther Pérez, Head Of Brand, Communications & Media en Finetwork, una de las compañías de telecomunicaciones que vienen pisando fuerte.

Womenalia- ¿Quién es Esther Pérez?

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Esther Pérez- Soy una publicitaria de vocación y con una experiencia de más de 20 años en el sector. Mi cargo es Head Of Brand, Communications & Media de Finetwork, el nuevo operador de Fibra y Móvil.

W- ¿Has tenido algún referente en tu carrera profesional?

E.P- A lo largo de mi carrera he podido trabajar con grandes profesionales del sector de la publicidad, el marketing y las telecomunicaciones. Personas que además, en la actualidad, estoy teniendo la gran fortuna de reencontrar y enfrentarnos de nuevo a grandes retos.

W- ¿Cómo llegaste a la tecnología desde la comunicación?

E.P- Comencé con una beca al final de mi carrera en el departamento de marketing de una gran compañía de telecomunicaciones donde trabajé más de 17 años; se puede decir que crecí, profesionalmente hablando, en un departamento de marketing primero y de comunicación después.

W- ¿Qué es lo que más te apasiona de la tecnología?

E.P- La tecnología nos permite estar a todos conectados: paradójicamente acerca a los que están lejos y nos aleja de quienes están cerca, pero aunque todos lo tenemos normalizado, la tecnología nos hace la vida infinitamente más fácil.

W- A lo largo de tu trayectoria profesional has trabajado en distintas compañías. Cómo ha sido tu experiencia al respecto y qué has podido percibir hasta el momento, ¿cuál es la situación de la mujer dentro del sector de la comunicación y la tecnología?

E.P- En mi experiencia, en cuanto a comunicación creo realmente que es un sector donde se ha progresado mucho. La representación de las mujeres es bastante significativa, aunque si bien es cierto que en el sector de la tecnología el porcentaje es muy inferior al de la comunicación. No obstante, existen casos dentro del sector telco como Finetwork, donde se demuestra que se apuesta por la igualdad y no sólo en términos de participación, sino de conciliación, posiciones y los distintos roles en puestos de responsabilidad como el mío.

W- Como experta en comunicación, ¿cómo crees que una campaña puede apoyar los diversos movimientos reivindicativos?

E.P- Comunicar es construir y reivindicar en sí mismo: de nuevo te voy a hablar de mi actual empresa, Finetwork. Cuando me ofrecieron este puesto, me contaron que hay 15 millones de personas en este país que están muy descontentos con sus operadores de móvil y fibra por un sinfín de razones: se cambiarían de operador, pero no lo hacen. Piensan que no hay alternativa, que van a encontrar más de lo mismo: se conforman a regañadientes y se preguntan que para qué arriesgar, ... Realmente yo me sentí muy identificada con esto.
Su fundador pensó que ya era hora de que hubiese una alternativa real, y así nació Finetwork: la alternativa que ofrece red, productos y servicios de calidad a un precio muy competitivo.
Si eres uno de esos 15 millones de personas que buscan esa alternativa en telecomunicaciones, te animo a que puedas conocer más de nosotros llamando gratis al 1777 o visitando www.finetwork.com
¡Vamos, no te rindas: por fin hay alternativa en las telecomunicaciones! 

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1 Comentarios
  • Judith Andrea Vanegas
    Para inscribirse en su página de notificación de oportunidades de trabajo, indican que se debe poner el año de nacimiento y el DNI. Mi opinión es, ¿por qué piden esa fecha, eso me parece discriminación? y lo del DNI, es un tema que no debería de pedirlo a primera instanciá, solo si contratan o no a la persona. No estoy de acuerdo.
    Lunes, Mar 9 2020 2:18:26pm
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