Pilar Diéguez, ORCOMEX: "Cada día hay más mujeres preparadas"

Jueves, 27 Febrero 2014

4-ent-pilar-dieguez-orcomex-cada-dia-hay-mas-mujeres-preparadasPilat DiéguezEntrevistamos a Pilar Diéguez, miembro de WomenCEO y directora de comunicación de ORCOMEX, una consultora experta en diversas áreas en áreas gerenciales, marketing y comercial a empresas/organismos interesados en desarrollar contactos y negocios a nivel internacional, etc. Además, Pilar es miembro del Consejo Internacional de Expertos de Womenalia. En su website destaca los siguientes conceptos: creatividad, compromiso, iniciativa, soluciones y profesionalidad.

Womenalia:  Pilar, ¿Crees que esos valores son necesarios para alcanzar puestos de dirección como en el que te encuentras?

Pilar Diéguez: Me parecen imprescindibles en el trabajo diario con los clientes que han confiado en tu empresa.

W.: Desde tu punto de vista, ¿cuáles son las fórmulas para alcanzar el éxito laboral?

P.D.: Preparación, ambición y capacidad de trabajo.

W.: ¿Qué actitudes y habilidades crees necesarias en una persona que quiera llegar a puestos de dirección?

"Bajo mi punto de vista las mujeres directivas somos más practicas, escuchamos más activamente a los equipos, ofrecemos apoyo cuando es necesario y nos preocupamos más por el desarrollo de las personas"
Publicidad


P.D.: Liderazgo, flexibilidad para adaptarse al cambio, visión del negocio.

W.: Según la EUROSTAT, las mujeres europeas cobran de media un 16,2% menos que los hombres, y ocupan el 11% de los puestos directivos. ¿Crees que es posible mejorar estos datos?


P.D.: Puede en estos momentos de crisis haya habido un retroceso o estancamiento, pero el acceso de mujeres a puestos directivos es incuestionable y no se puede parar. Cada día hay mujeres más preparadas y con muchas ganas de llegar arriba. Y lo que tenemos que hacer las mujeres es ayudarnos para conseguirlo.

W.: ¿Crees que hay una forma de liderar femenina y masculina?

P.D.: No sé si hay exactamente una forma distinta de liderar lo que sí es probable que haya una forma distinta de relacionarse, que no tiene por qué ser mejor ni peor. Bajo mi punto de vista las mujeres directivas somos más practicas, escuchamos más activamente a los equipos, ofrecemos apoyo cuando es necesario y nos preocupamos más por el desarrollo de las personas. En definitiva creo que trabajamos mejor la inteligencia emocional.

W.: ¿Te parece importante pertenecer a iniciativas que unan a las mujeres como WomenCEO o la red social para mujeres profesionales Womenalia.com?

P.D.: Muy importante. El formar parte de estas asociaciones ha despertado en mi conciencia de género. Trabajando todas juntas podemos conseguir lo que nos propongamos. También me ha permitido conocer a mujeres fantásticas con las que compartir experiencias.

W.: Womenalia es la primera red de networking mundial para mujeres profesionales, que busca incrementar su participación en puestos de dirección, fomentar el emprendimiento y facilitar la verdadera conciliación. ¿Qué consejo darías a las mujeres que quieren ascender a puestos de directivos?

P.D.: Que se preparen muy bien, que tengan ambición, que es muy sano, y mucha confianza en ellas mismas. Muchas veces somos nosotras mismas quienes nos descartamos ante un puesto directivo por miedo a no dar la talla. Y que no se olviden de ser felices. Eso se refleja también en el trabajo.


Si te ha interesado esta entrevista te recomendamos:

 

Publicidad
Comentarios
  • No hay comentarios
Es necesario ser usuari@ de Womenalia para comentar. Regístrate aquí