Belén Fernández: "El reconocimiento a la labor de las mujeres, no forma parte de la mentalidad empresarial"

Martes, 17 Junio 2014

1405-ent-belen-fernandez-novatexBelén Fernández López es Presidenta de la Federación de Empresarias y Directivas de Asturias (FEDA). Cuenta con una vocación emprendedora desde muy joven, cuando creó Novatex, una empresa de economía social dedicada a favorecer la formación y contratación de mujeres. También es Patrona de la Fundació SURT (Barcelona).

Natural de Asturias, es Diplomada en Magisterio, Técnico Especialista en Educación Infantil y Educadora Social. Formada en Marketing relacional, Gestión de personas (Fida consultores), el Curso de Creación y Desarrollo de Empresas (EOI 2001), es Máster Superior de Gestión Internacional de Empresas (EOI 2002), entre otros numerosos cursos.

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WOMENALIA.- Es Presidenta de FEDA, ¿por qué decidió presentarse al cargo?

Belén Fernández.- Un grupo de asociadas me solicitaron que liderara una nueva etapa, la Federación estaba en esos momentos sin presidenta, ya que había fallecido y, pensaron, que yo podía darle otro aire y un empuje hacia una dirección más acertada.

W.- ¿Cuáles han sido sus hitos desde que subió al cargo en 2011?

B.F.- Poco a poco vamos consiguiendo que a FEDA se le conozca y que sus asociadas empresarias y directivas sean mas visibles en los entornos empresariales y que participen más activamente tanto a nivel local como nacional e internacional. Se ha diseñado un plan estratégico con objetivos bien definidos y hemos implicado a todas las instituciones en el mismo.

W.- ¿Cuáles son sus objetivos con la Federación?

B.F.- Sumar al proyecto más mujeres y coordinarnos con otras entidades con fines similares a nivel internacional, para dar a conocer las capacidades de las mujeres en la dirección y gestión del entorno económico y social.

W.- ¿Qué actividades se desarrollan desde FEDA para apoyar a las empresas?

B.F.- Realizamos foros de discusión, en formato de desayunos de trabajo. Participamos en todos y cada uno de los foros que otras entidades promueven en Asturias, realizamos tareas de mentoring y coaching, formación, participación en las RRSS.

W.- ¿De qué manera ayudan a las directivas de Asturias desde la Federación?

B.F.- Colaborando en cubrir aquellas necesidades que demandan, siendo prescriptoras para las posibles promociones profesionales, informándolas de todas las posibilidades de promoción tanto en Asturias como en otras comunidades, etc.

W.- ¿Cuántas empresas forman parte de FEDA? ¿Y directivas? ¿Qué requisitos son indispensables para formar parte de FEDA en ambos casos?

B.F.- 210 empresas y el 40% aproximadamente son directivas de primer nivel. El 30% de las directivas ocupan puestos de mando intermedio y, el resto, son empresarias. 

Los requisitos son: ser empresaria, emprendedora y directiva de una empresa que tenga al menos una sede en Asturias.

W.- ¿Cómo ha sido su trayectoria profesional desde sus inicios?

B.F.- Os remito al siguiente vídeo:

 

W.- ¿Cuáles son las características que definen el tejido empresarial de Asturias?

B.F.- Asturias está en un cambio de la estructura empresarial heredada de la industria del metal y la minería estatal. En estos momentos, la industria generada en estos sectores está claramente en horas bajas, aunque aún resiste y colabora en que un grupo de pequeñas empresas vinculadas a las mismas hayan tenido que iniciar su andadura en la innovación y en la internacionalización.

Como en el resto del país, las micropymes componen el tejido empresarial asturiano, son más del 80 %. Afloran pequeñas empresas dentro del ámbito de las informática, el turismo y se comienza a valorar el emprendimiento como fórmula de autoempleo, que hasta ahora era impensable en una comunidad donde el cetro de atención laboral estaba focalizado en la gran empresa y la administración regional.

W.- ¿Cuáles son sus puntos fuertes respecto al panorama nacional y qué puede aportar al resto del mundo?

B.F.- Su ubicación en un entorno privilegiado y un clima de temperaturas medias todo el año, la hacen especialmente atractiva para el turismo, sus monumentos prerrománicos y sus cuevas prehistóricas, todo ello acompañado con la gran cocina.

Los asturianos y asturianas tenemos un gran nivel educativo, saliendo de nuestras facultades personas con una gran cualificación. Estamos en un entorno donde la investigación y el desarrollo empresarial, las tecnologías de la información, todo lo relacionado con el medio ambiente y las energías renovables va cogiendo fuerza y van calando en un nuevo tejido de emprendedores y emprendedoras con un gran futuro.

W.- ¿En qué consiste la actividad de Novatex?

B.F.- Novatex, es una empresa industrial textil dedicada a la producción comercialización y distribución de prendas de un solo uso y de EPI's para el sector industrial y sanitario. La utilización de tejidos especiales hace que nuestro trabajo se diferencie claramente de la competencia ya que aporta un valor añadido a todos nuestros artículos.

En estos momentos estamos inmersas en 10 proyectos de I+D+I, buscando tejidos con diferentes prestaciones y con una característica diferenciadora para ofrecer a nuestros clientes prendas con prestaciones hasta ahora desconocidas en estos sectores(aislantes, bactericidas, autolimpiables, ecológicas, impermeables/transpirables, prendas inteligentes, nano luminiscente, etc.).

Por otro lado nuestra expansión internacional nos hace estar trabajando con Méjico, Colombia, Rusia, Angola, Israel y Guinea.

"Tenemos mucha tela que cortar", es nuestro lema.

W.- Como Consejera Delegada en Novatex, ¿en algún momento sintió algún obstáculo por el hecho de ser mujer?

B.F.- Puedo decir que sí, aunque he sido capaz de sortearlos, a veces con un esfuerzo que no debería, ya que el reconocimiento a la labor de las mujeres, al menos en esta región, no forma parte de la mentalidad y la cultura empresarial.

Tenemos un sector empresarial muy masculinizado y yo diría que un poco "trasnochado", queda mucho por hacer en este sentido.

W.- Desde Novatex, ¿se llevan a cabo políticas de promoción de las carreras profesionales de las mujeres?

B.F.- Novatex es la empresa donde, todo el equipo de dirección, está liderado por mujeres y se potencia la formación y la promoción de las mujeres hacia puestos de responsabilidad dentro de nuestra pequeña estructura, con medidas muy concretas que todo el personal conoce y tiene a su disposición.

W.- ¿Cómo se adapta Novatex a las nuevas tecnologías y nuevos modelos de negocio para capear la crisis económica actual?

B.F.- Somos pioneras en este sentido, ya que desde el inicio contamos con personas preparadas en las NNTT y todas y cada una de nosotras, nos hemos ido formando, desde el inicio de Novatex, en el manejo de herramientas que nos facilitan el contacto con nuestros clientes y proveedores, estando siempre en la vanguardia de nuevos métodos de comunicación.

En estos momentos estamos incorporando nuevas herramientas y modificando nuestra página web, para potenciar el e-comerce.


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