Fátima Báñez asume las funciones de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad

Viernes, 19 Agosto 2016

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Fátima Báñez, ministra de Empleo y Seguridad Social en funciones, sustituye a Alfonso Alonso en el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Alonso deja el puesto para ser el candidato del PP a lehendakari en las elecciones vascas del próximo 25 de septiembre.

Fátima Báñez se convierte así en la ministra con más competencias de todo el equipo de Mariano Rajoy. A sus carteras de Empleo y Seguridad Social se suman estas nuevas. Según lo establecido, un Gobierno en funciones no puede nombrar un nuevo ministro, por tanto este puesto tiene que ocuparlo otro miembro del Gobierno en funciones. Esto mismo ocurrió tras las renuncias de José Manuel Soria, ex-ministro de Industria y Ana Pastor, actual presidenta del Congreso.

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Fátima Báñez fue consejera de Radio y Televisión de Andalucía hasta el año 2000, cuando fue elegida diputada en el PP durante el segundo gobierno de José María Aznar. El 22 de diciembre del año 2011, por decisión de Mariano Rajoy, se convirtió en la ministra de Empleo y Seguridad Social, sustituyendo a Valeriano Gómez. Cuando asumió este cargo el paro era considerado el principal problema de los españoles, por lo que se enfrentó a un importante reto. Desde el 16 de agosto de 2016, suma a estas carteras las de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

La igualdad en España

En el año 2008, con el gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero, se creó el Ministerio de Igualdad para impulsar las políticas sociales y los programas sociales del Instituto de la Mujer y de la Juventud. Bibiana Aído fue la elegida por el presidente para dirigir este ministerio. Aído se convirtió en la ministra más joven de nuestra democracia. En el año 2010 este Ministerio fue integrado en el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad de España, el cual comienza a dirigir Fátima Báñez.

Ley de Igualdad Salarial

Uno de los primeros retos a los que tendrá que enfrentarse Fátima Báñez es a la petición de UGT para que el Gobierno apruebe una Ley de Igualdad Salarial para así reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres. Además solicitan la ampliación del permiso de paternidad a cuatro semanas (ahora son 15 días) y otras medidas de conciliación como elevar hasta los 12 meses el permiso de lactancia en el Estatuto de los Trabajadores. También piden un plan integral por la igualdad y contra la violencia de género y una ley de igualdad de oportunidades y de trato.

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