Digital marketing manager es la profesión más demandada en la actualidad

  • Martes, 04 Junio 2019

Digital marketing managerDigital marketing manager es la profesión del entorno digital que más demandan las empresas en la actualidad, según el estudio Top 25 Profesiones Digitales 2019, elaborado por Inesdi Digital Business School, en colaboración con Íncipy Digital Strategic Partner e Indigital Advantage. El 29% de las ofertas son para esta posición, muy por encima de la segunda, la de community manager, que alcanza el 9%.

A lo largo del último año, los cinco perfiles más solicitados por las empresas han sido, en este orden, digital marketing manager, community manager, digital communication manager, content manager y digital analyst. De esta forma, los perfiles más demandados siguen siendo los relacionados con la comunicación de las empresas, aunque los vinculados a la gestión y experiencia de cliente y a la gestión y análisis de datos han experimentado un crecimiento.

Estrategia laboral

Inesdi-Top25-Profesiones-DigitalesEl objetivo del Top 25 Profesiones Digitales es identificar cuáles son las profesiones digitales más demandadas por las empresas, además de detallar la misión, funciones, competencias y banda salarial de cada una de ellas. La evolución del mercado que se trasluce en estas tendencias puede ayudar a las personas que buscan trabajo a establecer una estrategia de cara a su futuro laboral.

Uno de los datos más interesantes que desvela el informe es el requerimiento de conocimientos de tecnología para acceder a un puesto de trabajo de perfil digital. Entre esos conocimientos destaca la inteligencia artificial. Por otro lado, dos de las principales novedades de la séptima edición del estudio son la aparición de una posición estratégica, la del CDO & IT Director, y de un ámbito de acción que se estrena con una alta demanda: la tecnocreatividad.

Aprender a aprender

Inesdi-Ranking-Posiciones-Digitales 2019Para elaborar el estudio, se han analizado 453 ofertas de empleo publicadas en la bolsa de Inesdi, además de las gestionadas por el headhunting de perfiles digitales y tecnológicos de Indigital Advantage, procedentes de un total de 269 empresas.

La presentación del estudio se celebró con un debate en el que Joana Sánchez, presidenta de Íncipy e Inesdi, estuvo acompañada de profesionales digitales y tecnológicos como Rosa Narváez, del programa de talentos de Celera; Sonia Mulero, de la Fundación Banco Sabadell; Guillermo Martínez, de Juguetrónica; Alejandro Di Trolio, de Good Rebels; Javier Riestra, de Ikea España; y Ángel Hernández, de Chatbot Chocolate.

El debate sirvió para resaltar la necesidad de aprender a aprender y de no perder nunca la curiosidad para afrontar con éxito los cambios que trae consigo la digitalización. La tecnología se presentó así como un medio para empoderar a las personas y abrir nuevas oportunidades laborales que desvinculen el esquema tradicional de formación y profesión. Y es que las nuevas profesiones digitales no están tan conectadas a unos estudios tradicionales como a las ganas de afrontar el futuro con la mente abierta y las herramientas adecuadas.


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